Ihre Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. In Würzburg und deutschlandweit.

Ich berate Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte mit Kompetenz und Durchsetzungsvermögen. Dabei stehen stets Ihre Interessen im Vordergrund. Egal ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Zeugnis. Gemeinsam finden wir eine Lösung.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Kurzfristige Termine sind möglich.

09366 / 5169894

✓ Schwerpunkt im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

✓ Kurzfristige Termine möglich

✓ Beratung per Telefon, Video und E-Mail

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Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Arbeitsrechts

für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte.

Das Arbeitsrecht ist ein umfangreiches, wichtiges Rechtsgebiet und betrifft fast jeden Menschen in Deutschland. Im Laufe des Arbeitslebens kann es immer wieder zu Streitfällen kommen. Hier ist eine kompetente und schnelle Beratung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte unerlässlich.

Ich stehe Ihnen stets zur Seite, wenn es einmal Probleme gibt - egal ob es um einen Aufhebungsvertrag, eine Kündigung, ein Zeugnis oder eine Eingruppierung geht. Ich berate Sie zu allen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrecht und habe dabei stets Ihre Interessen und Ziele im Blick. Ich stehe Ihnen auch für kurzfristige Termine zur Verfügung - per Telefon, E-Mail oder Video, bequem von zuhause aus!

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Wie kann ich Ihnen helfen?

Ich helfe Ihnen u.a. bei den folgenden Themen:

Kündigung & Abmahnung

Abwehr einer ungerechtfertigten Kündigung
Prüfung der Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage
Abwehr einer ungerechtfertigten Abmahnung
Formulierung eine rechtssicheren Abmahnung
Durchsetzung einer Abfindung

Gehalt & Urlaub

ausstehende Gehaltszahlungen
ausstehende Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.
Ausgleich für Überstunden
Beratung zum Urlaubsanspruch, Durchsetzung von Ansprüchen

Arbeitsvertrag

Formulierung eines rechtssicheren Arbeitsvertrages
Prüfung von Klauseln im Arbeitsvertrag
Verhandlung mit Arbeitgeber/Arbeitnehmer zum Abschluss eines Arbeitsvertrages

Arbeitszeugnis

Formulierung eines Arbeitszeugnisses
Prüfung eines Arbeitszeugnisses auf unpassende Formulierungen
Durchsetzung des Anspruches auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses

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Kontaktmöglichkeiten

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf, um eine kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung für Ihren Fall zu erhalten! Schildern Sie mir hierzu kurz den Sachverhalt. Sie erhalten dann schnellstmöglich eine kurze rechtliche Einschätzung per E-Mail.

Oder vereinbaren Sie direkt einen

Termin für eine telefonische Erstberatung.